Уполномоченные по правам ребенка


в РФ Кузнецова Анна Юрьевна


при губернаторе Ленинградской области Тамара Александровна Литвинова (Блог)


в Ленинградской области по Волосовскому району
Николаева Светлана Владимировна

Сетевой город


Единый урок


Официальный сайт ГМУ


Сайты для усыновителей

Интернет – проект Министерства образования РФ. Департамент государственной политики в сфере защиты прав детей «Усыновление в России»

Региональный банк данных детей, оставшихся без попечения родителей Ленинградской области

Банк данных усыновительского портала «Дети ждут», Северо-западного благотворительного фонда помощи детям, оставшимся без попечения родителей

Сайт Регионального общественного движения «Петербургские родители»

Районный банк данных детей, оставшихся без попечения родителей Волосовского Ленинградской области

Объявлен конкурс на замещение должности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений

Категория: Новости образования - admin в Понедельник 23 Сентябрь 2019 - 13:37:31
Приказом Комитета образования администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области от 16.09.2019г №236/к объявлен конкурс на замещение должности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений:
1.Муниципальное общеобразовательное учреждение «Яблоницкая средняя общеобразовательная школа».
Учреждение находится по адресу:188442, Ленинградская область, Волосовский район, д. Курск, д.10
Тел.8-813-73-62-385, адрес электронной почты kursk_09@mail/ru; адрес сайта http://yablonis.nethouse.ru
Общеобразовательное учреждение реализует основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования.
2.Муниципальное общеобразовательное учреждение «Октябрьская основная общеобразовательная школа».
Учреждение находится по адресу:188412, Ленинградская область, Волосовский район, д.Терпилицы, д.32
Тел 8-813-73-75-260; адрес электронной почты oktyabrskya32@gmail.com; адрес сайта www.oktoosh.ru
ДАТА НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ С ПРИЛАГАЕМЫМИ К НИМ ДОКУМЕНТАМИ:
c 23 сентября 2019года по 13 октября 2019 года ежедневно по рабочим дням с 12.00 до 16.00
АДРЕС МЕСТА ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЯ И ПРИЛАГАЕМЫХ К НЕМУ ДОКУМЕНТОВ
Ленинградская область, г. Волосово, ул. Краснофлотская, д.6, кабинет 25, телефон для справок: 8-813-73-24-844.
КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОСТОИТСЯ
23 октября 2019 года, 14.00
АДРЕС ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
Ленинградская область, г. Волосово, ул. Краснофлотская, д.6, актовый зал
ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
-граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации,
-соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования,
- подавшие документы в соответствии с требованиями Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения.
-дееспособные, в отношении которых нет вступивших в законную силу решений суда о признании их недееспособными или ограниченными в дееспособности;
-не имеющие ограничения права занимать руководящие должности в течение срока, определенного решением суда и вступившим в законную силу;
-не имеющие заболевания, препятствующего исполнению ими должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
-обладающие знаниями Конституции РФ, федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации форм планирования и контроля деятельности общеобразовательного учреждения, методами оценки деятельности учреждения и управления персоналом, знаниями документооборота, правил внутреннего трудового распорядка, финансово-хозяйственной деятельности общеобразовательного учреждения административного, трудового и хозяйственного законодательства;
-владеющие методами управления образовательными системами, навыками анализа и прогноза образовательной ситуации, работы на компьютере, навыками работы с оргтехникой;
-имеющими навыки оперативного принятия управленческих решений, прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров и публичного выступления.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
- заявление установленной формы;
- лично заполненную анкету, фотографию 3x4 см;
-заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
-копии документов, подтверждающие высшее профессиональное образование, квалификацию;
-по желанию претендента-копии документов о переподготовке и повышении квалификации, о присвоении ученой степени, звания;
-программу развития общеобразовательного учреждения в современных условиях , заверенную собственноручно;
-рекомендации на претендента, выдвинутые органом самоуправления или органом управления образованием;
-справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
-справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ;
-медицинскую справку установленной законодательством формы;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) и их копии;
-согласие на обработку персональных данных;
-иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из оценки представленных кандидатами документов и Программ развития общеобразовательного учреждения.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы и заключения Комитета образования администрации Волосовского муниципального района по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимает председатель конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя учреждения либо отказа в таком назначении.
Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
СПОСОБ УВЕДОМЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА И ЕГО ПОБЕДИТЕЛЯ ОБ ИТОГАХ КОНКУРСА
Организатор Конкурса:
-в пятидневный срок с даты выявления победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах конкурса и размещает информацию о результатах Конкурса на своем официальном сайте;
- утверждает Программу победителя Конкурса;
- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с выполнением Руководителем обязанностей по должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения, работу по которой предоставляет Работодатель.
Трудовой договор заключается на определенный срок - до 5 лет.
Трудовой договор является договором по основной работе.
Руководитель приступает к исполнению обязанностей с момента завершения конкурсных процедур.
Местом работы руководителя является Учреждение.
Руководителю устанавливается:
-продолжительность рабочей недели – 40 часов;
-количество выходных дней в неделю – 2 дня (суббота, воскресенье);
-продолжительность ежедневной работы - 8 часов;
- ненормированный рабочий день;
-ежегодный основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Перерывы для отдыха и питания Руководителя устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются Руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с Работодателем.
Заработная плата Руководителя состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.
Условия труда на рабочем месте- в соответствии со специальной оценкой условий труда.
Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.
На основании решения конкурсной комиссии председатель Комитета образования администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области назначает на должность руководителя общеобразовательного учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.
В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Комитет образования администрации Волосовского муниципального района вправе:
- объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
Иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации: НЕТ