Уважаемые Коллеги!

Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днём Учителя!

Желаем Вам

крепкого здоровья,

неиссякаемой энергии,

творческого вдохновения,

счастья и благополучия!

Уважаемые коллеги, поздравляем Вас с Днем дошкольного работника!!!!!! Мы вместе стараемся создавать мир волшебства и праздника для наших детей, каждый день наполняя его улыбками, веселыми играми, добрыми шутками, яркими моментами. И в этот день я от всей души желаю Вам, коллеги, крепкого здоровья, душевной гармонии, неиссякаемого энтузиазма, чудесного настроения и только хороших событий в жизни. Пусть не очерствеют Ваши души, не состарится оптимизм, не исчезнут с милых лиц приветливые улыбки! Будьте счастливы, живите в достатке, радости и благополучии! Пусть в Ваших семьях царит уют и лад. Пусть дети Вас искренне любят и уважают. Пусть впереди Вас ждут новые достижения и удачи! Теплоты Вам и понимания, любви и уважения, красоты и радости на долгие годы!

Всероссийский конкурс педагогических работников "Воспитать человека"

Если Вы ставите на первый план благополучие и воспитание детей. Если Вы постоянно пробуете новые воспитательные практики. Если вы связали свою жизнь с воспитательной деятельностью, то эта новость для вас.

Объявляется о старте ежегодного Всероссийского конкурса педагогических работников "Воспитать человека"!
В этом году Вас ждут:
новые номинации
новые задания
новые эксперты
новые масштабы и многое другое.
Будет: ярко, полезно и незабываемо!

Прямо сейчас вы можете ознакомиться с порядком проведения Конкурса, узнать подробнее о каждой номинации, посмотреть требования к конкурсным работам и пойти готовиться к победе! Обо всем этом можно узнать, открыв Положение о Всероссийском конкурсе педагогических работников "Воспитать человека". Возможно именно Вы привнесете новаторские идеи в сферу воспитания, которые будут транслироваться миллионами.
Официальная группа "ВКонтакте" - https://vk.com/vospitat_cheloveka

7 сентября в международном мультимедийном центре МИА «Россия сегодня» прошла онлайн-конференция «Новые подходы к реализации проекта «Билет в будущее» в 2021 году».
Новым оператором «Билета в будущее» стал Фонд Гуманитарных Проектов. В конференции приняли участие заместитель Министра просвещения РФ Татьяна Васильева, директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Виктор Неумывакин, директор Фонда Гуманитарных Проектов Иван Есин, заместитель Губернатора - Председателя Правительства г. Севастополя Игорь Михеев, президент Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» Алексей Серебряков, заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Збарский, директор МОУ Хорошовская СОШ г. Коломна Владимир Алёшин.
По поручению Президента Министерство просвещения России совместно с Фондом Гуманитарных Проектов дают новый импульс «Билету в будущее». Теперь школьники из всех 85 регионов смогут принять участие в проекте на новой цифровой платформе https://bvbinfo.ru/, а также пройти профессиональные профориентационные пробы в парках «Россия – Моя история» в 23 регионах России.
Ранее в ходе онлайн-встречи с представителями общественных организаций на тему развития общего образования в регионах Владимир Путин отметил высокий потенциал исторических парков «Россия – Моя история» для подрастающего поколения и важность ранней профориентации школьников.
Ключевое мероприятие проекта - Фестиваль профессий» - пройдёт в Санкт-Петербурге на площадке исторического парка «Россия – Моя история». На протяжении полутора месяцев школьники смогут примерять самые разные профессии, востребованные в городе.
«Нам необходимо в рамках проекта построить и предоставить школьникам системную модель взаимодействия в профессиональном самоопределении. Что особенно важно, с детьми будут работать наставники, учителя, специально подготовленные для этого. Старшеклассники смогут посетить производства, получить рекомендации по построению будущей профессии. С каждым годом число участников проекта «Билет в будущее» растет. Увеличивается интерес к профориентации в целом, что не может не радовать всех причастных к данному направлению», - поделилась заместитель Министра просвещения РФ Татьяна Васильева.
«Проект уникальный, потому что школьники абсолютно бесплатно смогут пройти и профориентационные диагностики, и профориентационные пробы, чтобы определить свою профессиональную траекторию. Россия - одна из немногих стран, которые могут проводить такие проекты», - рассказал директор Фонда Гуманитарных Проектов Иван Есин.
Он подчеркнул, что в парках «Россия – Моя история» с октября будет представлена крупная мультимедийная профориентационная композиция, которая поможет школьникам сориентироваться в мире профессий. В регионах, где парков нет, профессиональные пробы будут развиваться на базе ВУЗов, СУЗов, партнеров-работодателей, технопарков.
Цифровая платформа «Билет в будущее» состоит из двух сегментов – общедоступного и школьного. В открытом, общедоступном сегменте, все желающие смогут пройти «примерочную профессий», игровые тесты, викторины, виртуальный тур по мультимедийной выставке, раздел для родителей, популярные статьи и видеоролики о профессиях и профессионалах. Для закрытого, школьного, сегмента, участниками которого могут стать только зарегистрированные на платформе школы и ученики 6-11 классов этих школ, доступны интерактивные тематические онлайн-уроки с использованием специальных пособий (рабочих тетрадей). Все активности и учебные материалы платформы разработаны при поддержке и содействии Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» и психологического факультета МГУ им. Ломоносова.
«В Министерстве просвещения создана рабочая группа для решения вопросов по профессиональной ориентации. Задача этой группы – обобщить все лучшие наработки по теме и дать молодому поколению инструмент, который поможет им осуществлять профориентацию на совершенно другом уровне», - рассказал директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Виктор Неумывакин. Он также подчеркнул, что главная задача – не помощь школьнику в выборе конкретной профессии, а формирование способности осуществлять выбор в целом.
Обновленный проект рассчитан не только на школьников, он также предполагает участие родителей и учителей. Родители смогут пройти «битесты» и проверить, совпадают ли их ожидания с устремлениями детей. Обучение школьников на платформе будет проходить под контролем педагогов-навигаторов.
Уже в сентябре начнется регистрация школ на платформе, а с 1 по 15 октября пройдет Всероссийский профориентационный урок, который ознаменует старт проекта в школах.
Организаторы рассчитывают, что в 2021 году в закрытом контуре проекта примут участие более 300 тысяч школьников со всей России, их наставниками станут более 5 тысяч педагогов-навигаторов.

1 сентября 2021 года состоялось торжественное открытие Центров образования естественно — научной и технологической направленностей «Точка роста» на базе МОУ «Волосовская СОШ №1» и МОУ «Зимитицкая ООШ».
Проект «Точка роста». Один из ключевых федеральных проектов нацпроекта "Образование" - "Современная школа", который направлен. на обновление содержания и модернизацию материально-технической базы.

03 сентября 2021 года в Российской Федерации отмечается День солидарности в борьбе с терроризмом.
Во всех общеобразовательных организациях Волосовского муниципального района в целях формирования в молодежной среде неприятия идеологии терроризма в различных ее проявлениях 03 сентября 2021 года для всех школьников пройдут общественно-политические, культурные и спортивные мероприятия.
Через различные форматы проводимых мероприятий, включая возможности социальных сетей, школьники почтят память жертв террористических атак, сотрудников спецслужб и правоохранительных органов, погибших при исполнении служебного долга по пресечению атак терроризма, получат дополнительные знания по действиям в условиях различного рода экстремальных и опасных ситуаций.

26 августа в 11.00 в МОУ "Волосовская СОШ № 1" по адресу г. Волосово, Гатчинское шоссе, д. 10 состоится традиционный августовский районный педсовет.

Программа педсовета

Онлайн трансляция педсовета по адресу:

Приказом Комитета образования администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области от 11.08.2021 №96/к объявлен конкурс на замещение должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения:
1.Муниципальное общеобразовательное учреждение «Беседская основная общеобразовательная школа».
Учреждение находится по адресу:188447, Ленинградская область, Волосовский район, д.Беседа,д.12
Тел.8-813-73-63-246, адрес электронной почты irrina.ru.59@mail.ru; адрес сайта http://moubsosh.ru
Общеобразовательное учреждение реализует основные общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования.

ДАТА НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ С ПРИЛАГАЕМЫМИ К НИМ ДОКУМЕНТАМИ:
c 13 августа 2021года по 02 сентября 2021 года ежедневно по рабочим дням с 12.00 до 15.00

АДРЕС МЕСТА ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЯ И ПРИЛАГАЕМЫХ К НЕМУ ДОКУМЕНТОВ
Ленинградская область, г. Волосово, ул. Краснофлотская, д.6, кабинет 25, телефон для справок: 8-813-73-24-844.

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОСТОИТСЯ
14 сентября 2021года, 11.00

АДРЕС ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
Ленинградская область, г. Волосово, ул. Краснофлотская, д.6, актовый зал

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
-граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации,
-соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования,
- подавшие документы в соответствии с требованиями Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения.
-дееспособные, в отношении которых нет вступивших в законную силу решений суда о признании их недееспособными или ограниченными в дееспособности;
-не имеющие ограничения права занимать руководящие должности в течение срока, определенного решением суда и вступившим в законную силу;
-не имеющие заболевания, препятствующего исполнению ими должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
-обладающие знаниями Конституции РФ, федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации форм планирования и контроля деятельности общеобразовательного учреждения, методами оценки деятельности учреждения и управления персоналом, знаниями документооборота, правил внутреннего трудового распорядка, финансово-хозяйственной деятельности общеобразовательного учреждения административного, трудового и хозяйственного законодательства;
-владеющие методами управления образовательными системами, навыками анализа и прогноза образовательной ситуации, работы на компьютере, навыками работы с оргтехникой;
-имеющими навыки оперативного принятия управленческих решений, прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
- заявление установленной формы;
- лично заполненную анкету, фотографию 3x4 см;
-заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
-копии документов, подтверждающие высшее профессиональное образование, квалификацию;
-по желанию претендента-копии документов о переподготовке и повышении квалификации, о присвоении ученой степени, звания;
-программу развития общеобразовательного учреждения в современных условиях , заверенную собственноручно;
-рекомендации на претендента, выдвинутые органом самоуправления или органом управления образованием;
-справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
-справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ;
-медицинскую справку установленной законодательством формы;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) и их копии;
-согласие на обработку персональных данных;
-иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из оценки представленных кандидатами документов и Программ развития общеобразовательного учреждения.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы и заключения Комитета образования администрации Волосовского муниципального района по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимает председатель конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя учреждения либо отказа в таком назначении.
Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

СПОСОБ УВЕДОМЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА И ЕГО ПОБЕДИТЕЛЯ ОБ ИТОГАХ КОНКУРСА
Организатор Конкурса:
-в пятидневный срок с даты выявления победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах конкурса и размещает информацию о результатах Конкурса на своем официальном сайте;
- утверждает Программу победителя Конкурса;
- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с выполнением Руководителем обязанностей по должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения, работу по которой предоставляет Работодатель.
Трудовой договор заключается на определенный срок - до 5 лет.
Трудовой договор является договором по основной работе.
Руководитель приступает к исполнению обязанностей с момента завершения конкурсных процедур.
Местом работы руководителя является Учреждение.
Руководителю устанавливается:
-продолжительность рабочей недели – 40 часов;
-количество выходных дней в неделю – 2 дня (суббота, воскресенье);
-продолжительность ежедневной работы - 8 часов;
- ненормированный рабочий день;
-ежегодный основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Перерывы для отдыха и питания Руководителя устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются Руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с Работодателем.
Заработная плата Руководителя состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором.
Условия труда на рабочем месте- в соответствии со специальной оценкой условий труда.
Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.
На основании решения конкурсной комиссии председатель Комитета образования администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области назначает на должность руководителя общеобразовательного учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.
В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Комитет образования администрации Волосовского муниципального района вправе:
- объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

Иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации: НЕТ

Комитет образования администрации Волосовского муниципального района доводит до Вашего сведения, что в соответствии с постановлением администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 29.07.2021г № 954 «О прекращении дальнейшей эксплуатации здания Муниципального общеобразовательного учреждения «Волосовская средняя общеобразовательная школа №2» с 01. 09. 2021 года организация образовательной деятельности обучающихся МОУ «ВСОШ №2» будет организована на базе 3 – х образовательных организаций г. Волосово: Муниципального общеобразовательного учреждения «Волосовская начальная общеобразовательная школа», Муниципального общеобразовательного учреждения «Волосовская средняя общеобразовательная школа № 1», Муниципального учреждения дополнительного образования «Волосовская Школа искусств им. Н.К. Рериха».

В настоящее время образовательными организациями разрабатывается режим работы учреждений, расписание учебных занятий, маршруты подвоза к местам обучения, режим организации питания обучающихся МОУ «ВСОШ №2».

По всем возникающим у Вас вопросам просим обращаться на телефоны горячей линии: 22 – 113(с 8.00 до 17.00), 8 911 269 08 22

Постановление от 29.07.2021г. №954 О прекращении дальнейшей эксплуатации здания муниципального общеобразовательного учреждения «Волосовская средняя общеобразовательная школа №2»